Mogen wij ons voorstellen: Vice Versa People
Detacheringsbureau met de Rotterdamse mentaliteit en persoonlijke aandacht.
Graag stellen we je voor aan Vice Versa People: het nieuwe detacheringsbureau voor marketing-, communicatieprofessionals en projectleiders. Een onderdeel van de Vice Versa-familie. Bij Vice Versa People draait alles om het creëren van de perfecte match tussen talent en organisatie.
De oprichters, Annelies van den Dool en Anke van der Sluis-Boomsma, hebben een achtergrond in marketing, communicatie en projecten. Jarenlang interim-werk leidde tot een bloeiend netwerk van geweldige professionals. De behoefte aan een professionele aanpak voor kennisdeling en mentoring was duidelijk, en zo werd Vice Versa People in december 2024 een feit. De Vice Versa-familie, nu vooral bekend van trainingen en advies over flexibele communicatie, breidt hiermee uit. Annelies van den Dool en Anke van der Sluis matchen professionals met organisaties en zetten met een team in op werving, selectie en detachering, altijd met het doel de perfecte match te realiseren.
Wendbaarheid en Talent in een Onvoorspelbare Tijd
Vice Versa People gelooft in de kracht van mensen. Mensen maken het verschil. Het klinkt als een cliché, maar is anno 2025 misschien wel belangrijker dan ooit. In een wereld en arbeidsmarkt die continu verandert en onvoorspelbaar is, met de aanscherping van de Wet DBA, blijft een goede match tussen opdrachtgever en professional met een heldere opdracht essentieel. We merken dat organisaties niet alleen zoeken naar kennis en vaardigheden, maar ook naar flexibiliteit en aanpassingsvermogen wat past bij deze dynamische tijd. We selecteren professionals met het vermogen om mee te bewegen, vooruit te denken en zich moeiteloos aan te passen. Zo creëren we de perfecte match voor de toekomst.
De Perfecte Match
We matchen professionals met een focus op wendbare competenties met opdrachtgevers. Dat ben je wellicht al een beetje van ons gewend. Maar nu met Vice Versa People krijgt het creëren van de perfecte match een duidelijke focus. De eerste matches zijn al gemaakt!
Elke professional krijgt een ervaren mentor. Zo zorgen we ervoor dat frisse inzichten en diepgaande expertise samenkomen in het werk. Bijvoorbeeld: Koen Wemmenhove [link] werkt bij het Havenbedrijf Rotterdam, Fiona de Jong en Irma van den Meijdenburg helpen bij de verandering van het IZA, en Annemieke Sindorf werkt bij de Provincie Zuid-Holland. Ook blijven we hen voorzien van actuele kennis en ondersteunen we hen bij competentieontwikkeling. Zo blijven ze groeien en maken ze continu het verschil. En zo realiseren we de perfecte match, keer op keer.
Annelies van den Dool, mede-oprichter Vice Versa People: “Vanuit mijn ervaring in marketing en communicatie, en mijn tijd als freelancer, weet ik hoe belangrijk de juiste match is. Als verbinder en iemand die resultaatgericht werkt, wil ik mijn expertise inzetten om professionals en organisaties te helpen groeien door de perfecte match te creëren.”
Anke van der Sluis, oprichter Vice Versa & mede-oprichter Vice Versa People: “Samen is beter is altijd het motto geweest van ons samenwerkingsverband Vice Versa, al sinds onze oprichting in 2014. Met Vice Versa People en Annelies erbij hebben we een professionele detacheringstak in huis waarmee we door werving/selectie en detachering nog beter en vooral professioneler wendbare professionals kunnen matchen met geweldige opdrachtgevers. We zijn er om de perfecte match te maken.
Wil je vrijblijvend kennismaken? Maak dan een afspraak met ons.
Anke & Annelies