De toekomst van werving: Wordt de ambitie van de kandidaat belangrijker dan opgedane werkervaring?
Je kent het wel: het traditionele CV, een lijst van alles wat je de afgelopen jaren hebt gedaan. Nog steeds de primaire manier bij werving en selectie. Maar vertelt dat document écht wat je kunt en waar je naartoe wilt? Wij zien, en geloven, dat het antwoord steeds vaker ‘Nee’ is. Wij vroegen het onze volgers op LinkedIn.